Аудиторская консультационная группа “АКЦЕНТ”
220012, г.Минск, ул.Сурганова 24 литера 6/К, к.406В
+375 (44) 733-92-84 +375 (29) 668-77-60 (GSM) |
|
Заказать услуги |
57 от 03.08.12 СИЗ |
1.Имеет ли право наниматель согласно постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 23.06.2011 N 48 "О внесении изменений и дополнений в постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2008 г. N 209" на основании типовых норм определять нормы бесплатного обеспечения работников предприятия СИЗ, а также в связи со спецификой производства дополнять их другими СИЗ? Не возникает ли при этом понятие «сверх типовых норм»? Можно ли относить данные затраты на себестоимость и затраты продукции? 2.Правомерно ли приказом нанимателя вносить изменения в пункт 41 указанного постановления (например, заменить слова «срок носки до износа» на «предполагаемую норму носки»)? 3.Как правильно назвать нормы обеспечения работников корпоративной одеждой? Может ли наниматель устанавливать сроки носки на данный вид одежды, на какие счета относить затраты? Данной категорией одежды обеспечиваются работники ресторана и агро-туристического комплекса?4. Можно ли отнести «парадную» одежду для отдельных работников агро-туристического комплекса (например, кучер, администратор и др.) к рекламным расходам? 1. Наниматель обязан обеспечивать охрану труда работников, а в частности выдачу работникам, занятым на производстве с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или выполняемых в неблагоприятных температурных условиях, специальной одежды, специальной обуви и других необходимых средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами (п. 5 ст. 226 Трудового кодекса Республики Беларусь). Далее, пунктом 7 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 30 декабря 2008 г. N 209 (с изменениями и дополнениями), установлено, что на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, наниматель обязан обеспечить выдачу бесплатно работникам средств индивидуальной защиты в объеме не менее установленных типовыми нормами, утвержденными Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь. Затраты по обеспечению работников специальной одеждой в целях обеспечения охраны труда имеют производственный характер и включаются в себестоимость продукции (работ, услуг) (п. 9 Инструкции по бухгалтерскому учету доходов и расходов, утвержденной Постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 30.09.2011 N 102). В соответствии с подпунктом 1.22-2 пункта 2 статьи 131 Налогового кодекса Республики Беларусь при налогообложении не учитываются затраты на выдачу работникам средств индивидуальной защиты сверх установленных норм. Следовательно, расходы организации на выдачу средств индивидуальной защиты в соответствии с внутренними нормами, разработанными на предприятии на основе установленных типовых норм, но сверх данных типовых норм, могут быть учтены при исчислении налога на прибыль в составе затрат. 2. Пунктом 41 Инструкции N 209 определено, что руководители и специалисты, должности которых не предусмотрены в типовых нормах, осуществляющие организацию и контроль за производственными процессами, эксплуатацией оборудования, состоянием условий и охраны труда и другие функции в соответствии со своими должностными обязанностями, в целях защиты от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также на работах, связанных с загрязнением или осуществляемых в неблагоприятных температурных условиях, обеспечиваются аналогичными для работников на данном участке работ средствами индивидуальной защиты со сроком носки до износа. Право нанимателю самостоятельно вносить изменения в и устанавливать норму носки законодательством не предусмотрено. Возвращаемые работниками СИЗ, которые непригодны для использования, списываются и направляются для ремонта других средств индивидуальной защиты, находящихся в эксплуатации, а также для производственных нужд или сдаются на переработку как вторичное сырье (п. 50, 52 Инструкции N 209). Причины, по которым СИЗ становятся непригодными для дальнейшей эксплуатации, могут быть различными: полный износ по окончании срока носки, либо порча, либо преждевременный износ и др. Пунктом 3 Инструкции N 209 износ СИЗ определяется как физическое изнашивание, характеризующееся износом материалов, из которых они созданы, потерей их первоначальных качеств, уменьшением стоимости за период их срока службы. Следует отметить, что порядок определения физического износа СИЗ ни Инструкцией N 209, ни какими-либо другими законодательными нормативными актами не определен. Рекомендуем предусмотреть комиссионный порядок определения степени годности СИЗ в своих локальных нормативно-правовых актах (например, в приказах, распоряжениях, положениях по порядку выдачи СИЗ и т.п.). 3. Субъекты хозяйствования различных отраслей и сфер деятельности обеспечивают своих работников форменной либо фирменной одеждой и (или) обувью. Отметим, что форменная и фирменная одежда и (или) обувь (далее - форменная, фирменная одежда) - это не специальная одежда и (или) обувь. Вопрос идентичности касается только санитарной одежды (обязательной для работников торговли и общественного питания), однако законодательство четко не проводит такой параллели. Форменная и фирменная одежда отличается по функциональным особенностям от специальной одежды и средств индивидуальной защиты и санитарной одежды. Эта одежда не защищает от вредного воздействия, а предназначена для создания имиджа организации. В таблице 1 приведены нормативные правовые акты, предусматривающие необходимость обеспечения работников форменной одеждой и позволяющие включить расходы на ее приобретение в себестоимость продукции (работ, услуг) и в состав затрат, учитываемых при определении облагаемой налогом прибыли. о законодательство четко не проводит такой параллели.Форменная и фирменная одежда отличается по функциональным особенностям от специальной одежды и средств индивидуальной защиты и санитарной одежды. Эта одежда не защищает от вредного воздействия, а предназначена для создания имиджа организации.В таблице 1 приведены нормативные правовые акты, предусматривающие необходимость обеспечения работников форменной одеждой и позволяющие включить расходы на ее приобретение в себестоимость продукции (работ, услуг) и в состав затрат, учитываемых при определении облагаемой налогом прибыли. Таблица 1
В таблице 2 приведены нормативные правовые акты, предусматривающие необходимость обеспечения работников фирменной одеждой и позволяющие включить расходы по ее приобретению в себестоимость продукции (работ, услуг) и в состав затрат, учитываемых при определении облагаемой налогом прибыли. Таблица 2
Таким образом, несмотря на наличие в законодательстве разрешающей нормы по включению расходов по приобретению форменной и фирменной одежды в себестоимость продукции (работ, услуг) и в состав затрат, учитываемых при налогообложении, законодательные акты, обязывающие выдавать форменную и фирменную одежду работникам коммерческих организации, практически отсутствуют. По нашему мнению, корпоративная одежда для работников ресторана и агро-туристического комплекса - есть фирменная одежда. Для целей бухгалтерского учета и налогообложения стоимость форменной и фирменной одежды может быть включена в себестоимость продукции (работ, услуг) и в состав затрат, учитываемых при определении облагаемой налогом прибыли, если ее выдача предусмотрена законодательством. В противном случае расходы по приобретению форменной и фирменной одежды для целей бухгалтерского учета отражаются на сч. 90.8. "Прочие расходы по текущей деятельности", для целей налогообложения - в составе затрат, не учитываемых при определении облагаемой налогом прибыли. Под законодательством понимается система нормативных правовых актов, регулирующих общественные отношения (ст. 1 Закона Республики Беларусь от 10.01.2000 N 361-З «О нормативных правовых актах Республики Беларусь»). Статьей 2 Закона N 361-З определены виды документов, которые относятся к нормативным правовым актам. Нормы Закона N 361-З не позволяют отнести к таковым внутренние локальные правовые акты организации, в частности, положения, коллективные договоры и т.д. В связи с этим, если обязанность по выдаче работникам форменной и фирменной одежды предусмотрена в локальных правовых актах организации, расходы по ее приобретению не могут быть включены в себестоимость продукции (работ, услуг) и в состав затрат, учитываемых при определении облагаемой налогом прибыли. 4. По вопросу отнесения так называемой «парадной» одежды для отдельных работников (например, кучер, администратор в агро-туристическом комплексе т.п.) к рекламным расходам необходимо отметить следующее. В условиях постоянно растущей конкуренции субъекты хозяйствования вынуждены все более активно отстаивать свои позиции на рынках сбыта, а также доказывать покупателям преимущества новых видов продукции. Это можно сделать посредством рекламы, одним из наиболее популярных способов которой являются рекламные акции, сопровождающиеся бесплатной раздачей рекламных материалов и / или вручением подарков. Организация, деятельность или товары которой рекламируются либо определившая объект рекламирования и (или) содержание рекламы, является рекламодателем (абз. 10 ч. 1 ст. 2 Закона Республики Беларусь от 10.05.2007 N 225-З "О рекламе"). Решение о проведении рекламной акции оформляется приказом руководителя организации-рекламодателя. Необходимо также разработать и утвердить порядок (правила) проведения акции, назначить ответственных лиц, определить перечень рекламируемых товаров и подлежащих распространению рекламных материалов. Кроме того, следует установить порядок документального оформления итогов акции. Рекламным материалом для рекламных акций могут служить информационные каталоги, буклеты, листовки. В качестве такого материала часто используются ручки, календари, брелоки и другие предметы с нанесенными на них логотипами организации-рекламодателя или торговой марки. В рамках акции могут бесплатно раздаваться рекламируемые товары или продукция либо проводиться дегустация работниками предприятия, одетыми в «парадную», «праздничную» форму, которую специально шили для проведения данной рекламной акции. В данной ситуации и с учетом необходимого документального оформления рекламной акции возможно списание стоимости указанной одежды как рекламных расходов. В.К. Телеш Генеральный директор АКГ «Акцент», директор ООО «Акцентаудит-М» «Экономическая газета» № 57 (1576) от 3 августа 2012г. |
Аудиторская консультационная группа “АКЦЕНТ”
ООО “АКЦЕНТАУДИТ-М”
220012, г.Минск, ул.Сурганова 24 литера 6/К, к.406В
Карта сайта | Консалтинг | Аудиторские услуги |
+375 (29) 668-77-60
+375 (44) 733-92-84