Akcent_logo
  • Аудиторская консультационная группа “АКЦЕНТ”

    220007, г.Минск, ул. Володько 6, к. 34

  • +375 (17) 219-00-54

    +375 (17) 219-00-57

    +375 (17) 219-00-58

    +375 (17) 219-00-62

  • +375 (17) 219-01-22 (ФАКС)

    +375 (29) 668-77-60 (GSM)

    akcent@akcent.by

    Написать письмо

Главная Услуги Аудит Кадровый аудит

Кадровый аудит

Печать

Оценить потенциал работы сотрудников фирмы иногда бывает достаточно сложно для руководителя, что уже говорить о ведении кадрового делопроизводства. Компания «Акцент» предлагает вам воспользоваться услугой кадрового аудита в Минске, с помощью которой вы получите юридическую помощь в ведении кадрового учета, а также в его постановке и восстановлении.

Суть кадрового аудита

Кадровый аудит – это комплекс процедур, которые помогают оценить эффективность существующей в компании системы управления персоналом, а также определить соответствие кадрового потенциала и стратегии развития компании. Таким образом, главным объектом кадрового аудита является персонал организации.

Цель такого аудита – повышение эффективности управления человеческими ресурсами и, как результат, положительное влияние на развитие и рост компании.

Задачи кадрового аудита

  • поиск проблем в области управления персоналом;
  • корректировка системы управления персоналом в соответствии с законодательством;
  • создание эффективных моделей управления персоналом;
  • сокращение затрат, связанных с кадровым управлением;
  • подсчет соотношения эффективности работы компании и вклада в это усилий персонала.

Что включает в себя кадровый аудит

  • Проверку правильности и актуальности составления и формирования документов по личному составу, а именно карточки личных дел и т.п.
  • Анализ составленных трудовых договоров, приказов, нормативных правовых актов и других документов на соответствие законодательству.
  • Проверку ведения трудовых книжек персонала, а также комплексный анализ записей в них.
  • Консультации по вопросам организации непрерывного профобучения.
  • Консультации по вопросам кадрового делопроизводства.
  • Консультации и правовую поддержку по применению законодательства РБ.
  • Консультации по организации работы материально-ответственных лиц.

Преимущества наших услуг в области кадрового аудита

Выбирая кадровый аудит в Минске в компании «Акцент», вы получаете подробный отчет и гарантию эффективности предоставленной информации. Каждый отчет включает такие данные:

  • перечень недостающих кадровых документов;
  • структурированные данные, в которых указаны выявленные ошибки в ведении кадрового делопроизводства, а также нарушения, не соответствующие законодательству РБ;
  • ссылки на определенные статьи правовых актов, согласно которым компания совершила нарушения;
  • оценка рисков компании в случае трудового конфликта;
  • план первоочередных нарушений, а также последствий, связанных с ними;
  • подробный план дальнейшей оптимизации и работы с кадровым делопроизводством.

Таким образом, кадровый аудит помогает компании не только оценить эффективность работы коллектива, но и получить практические рекомендации от лучших специалистов Беларуси по улучшению и развитию компании.

Команда «Акцент» знает, как оградить вашу компанию от возможных рисков!