Akcent_logo
  • Аудиторская консультационная группа “АКЦЕНТ”

    220007, г.Минск, ул. Володько 6, к. 34

  • +375 (17) 219-00-54

    +375 (17) 219-00-57

    +375 (17) 219-00-58

    +375 (17) 219-00-62

  • +375 (17) 219-01-22 (ФАКС)

    +375 (29) 668-77-60 (GSM)

    akcent@akcent.by

    Написать письмо

Главная Услуги Аутстафинг

Аутстаффинг персонала

Печать

Аутстаффинг как новый вид стратегии ведения экономического состояния предприятия подразумевает под собой «вывод персонала из личного штата сотрудников». Понимание этого вида ведения бизнеса позволит существенно сэкономить на найме сотрудников и поднять производительность всего рабочего процесса.

Пользоваться методами аутстаффинга могут частные компании, желающие сократить финансовые затраты, но получить качественный продукт или товар в срок. Экономический показатель достигает высшей отметки за счет сокращения затрат по НДФЛ и ЕСВ, а это является существенной затратной частью, которая подразумевает оплату налогов в госбюджет страны. Другими словами, аутстаффинг – это возможность получать услуги персонала без необходимости их оформления на своем предприятии.

Аутстаффинг в Беларуси 

Какую выгоду получает компания от аутстаффинга

Аутстаффинг персонала дает ряд преимуществ:

  • предприятие-заказчик услуг аутстаффинга получает возможность оставаться «малым предприятием» и не брать в свой штат дополнительных работающих сотрудников;
  • заказчик, обращаясь к стратегии аутстаффинга, заранее ограждает себя от возможных рисков, связанных с контролирующими органами, поскольку люди, выполняющие работу, не являются оформленными сотрудниками конкретного предприятия;
  • исчезает необходимость в ведении дополнительной документации, связанной с оформлением и увольнением сотрудников;
  • нет необходимости подавать данные в Пенсионный фонд и вести учетную форму 1 ДФ, а также производить табельную запись и другую сопутствующую документацию;
  • достигается оптимизация штатного расписания и существенная экономия на оплате труда.

Аутстаффинг – это законная стратегия ведения бизнеса, позволяющая существенно сократить затратную часть, которая касается выплат в контролирующие органы по существующему штату сотрудников. Вы получаете возможность осуществить производственный процесс, привлекая при этом сотрудников без необходимости их оформления в свой штат. Обращаются к данному методу экономии предприятия, кафе, рестораны и производства – то есть он доступен для любой организации с любой формой ответственности.

Виды аутстаффинга

На сегодняшний день большинству предприятий в Минске предоставляются на выбор следующие варианты проведения аутстаффинга:

  • возможность подбора персонала. Альтернативная возможность получить грамотный и квалифицированный персонал на весь период деятельности или же с указанием срока. Аренда персонала может производиться по заданным параметрам и включать в себя ряд дополнительных услуг:
    • подбор и оформление персонального штата сотрудников;
    • ведение документации и уплата налогов в контролирующие органы;
    • ежемесячный расчет и выплата заработной платы;
    • выплата льготных пособий и отпускных;
    • управление командировочными затратами и выплата компенсаций по нетрудоспособности.
  • Без подбора персонала. Компания, специализирующаяся на предоставлении услуг аутстаффинга, не делает отбор по критериям, а предоставляет возможность заказчику самостоятельно определиться с необходимым уровнем квалификации и навыками сотрудников.

Финансовая выгода от использования аутстаффинга

Существенная финансовая выгода заметна от использования аутстаффинга на малых предприятиях и в сезонном бизнесе, так как позволяет задействовать большое количество внештатных сотрудников и при этом оставаться на упрощенной системе налогообложения. Кроме того, по оценке видимой прибыли инвестиционная привлекательность компании вырастет.

Для крупных компаний услуга аутстаффинга позволит существенно сэкономить и повысить показатели качества предоставления услуг сотрудниками, при этом уже не будет необходимости повышать заработную плату, чтобы простимулировать коллектив. Кроме того, существенные изменения в штате компании позволят также снизить издержки по налогам. Например, в компании из 250 человек, занимающейся сезонными продажами, произвели сокращение 56 сотрудников и воспользовались услугами аутстаффинга, взяв на работу 48 сотрудников. Сократилось число штатных сотрудников, их ЗП и количество рабочих мест в офисе, что в совокупности позволило достигнуть экономического эффекта до $45 тыс. в год.

Аутстафинг персонала в компании «Акцент»

  • Исчезновение затрат, связанных с оформлением дополнительных сотрудников;
  • выполнение заказа на объекте, где нет вашего непосредственного присутствия;
  • существенное повышение прибыли на единицу штата;
  • исчезнет необходимость осуществлять и оформлять выплаты по пособиям и компенсациям;
  • заказчик сможет с легкостью регулировать штат сотрудников, расписание и схемы выполнения работ;
  • альтернативная возможность замены нетрудоспособного сотрудника.

АКГ «Акцент» предоставит услуги аутстаффинга в Беларуси, при этом вы гарантированно получите:

  • полный охват и администрирование персонала для предоставления квалифицированных сотрудников;
  • надежного помощника в подборе квалифицированного персонала;
  • полную ответственность и грамотность выполнения заказа на подбор;
  • своевременные выплаты и автоматизированный контроль движения требуемых и уволенных сотрудников с вашего предприятия;
  • специфические схемы подбора персонала, которые позволяют в кратчайшие сроки организовать штат.

Наш Адрес:
20007 г.Минск, ул.Володько 6, офис 34

Контактные телефоны:
+375 (17) 219-00-54
+375 (17) 219-00-57
+375 (17) 219-00-58
+375 (17) 219-00-62
+375 (17) 219-01-22 (факс)
+375 (29) 668-77-60 (gsm)