Akcent_logo
  • Аудиторская консультационная группа “АКЦЕНТ”

    220007, г.Минск, ул. Володько 6, к. 34

  • +375 (17) 219-00-54

    +375 (17) 219-00-57

    +375 (17) 219-00-58

    +375 (17) 219-00-62

  • +375 (17) 219-01-22 (ФАКС)

    +375 (29) 668-77-60 (GSM)

    akcent@akcent.by

    Написать письмо

Главная Консультации Вопрос-ответ удержания при увольнении

удержания при увольнении

Печать
Следует ли производить удержание из заработной платы в отношении дней трудового отпуска, использованного авансом, при увольнении по соглашению сторон Удержания производить не следует.Согласно п.1.ч.2 статьи 35 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК) основанием прекращения трудового договора является, в частности, соглашение сторон (статья 37 ТК).Статьей 37 установлено, что трудовой договор, заключенный на неопределенный срок (пункт 1 статьи 17 ТК), а также срочный трудовой договор может быть в любое время прекращен по соглашению сторон трудового договора.Исходя из п.2 ч.2 стать 107 ТК удержания из заработной платы работников для погашения их задолженности нанимателю могут производиться по распоряжению нанимателя:при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил трудовой отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, указанным в пунктах 2, 4 и 5 части второй статьи 35, статье 37, пунктах 1, 2 и 6 статьи 42, пунктах 1, 2 и 6 статьи 44 настоящего Кодекса, по желанию работника в связи с получением образования по направлению нанимателя или выходом на пенсию, а также если при увольнении работнику не начисляются какие-либо выплаты либо если наниматель, имея на то право, не произвел удержания при выплате расчета или удержал только часть задолженности работника.Таким образом, приведенное положение статьи 107 ТК прямо указывает на неудержание в случае увольнения по основаниям статьи 37 ТК.                                                                                   Е.Ф. Герштейн                                                                                  заместитель директора